高台县紧盯企业发展需求，不断改善人才发展环境，以企业经营管理人才和产业紧缺人才为重点，精准施策统筹推进企业人才队伍建设，为县域经济发展提供人才支撑和智力保障。

精准引进紧缺人才。围绕产业转型发展，聚焦精细化工、节能环保、现代农业等重点领域，积极开展企业急需紧缺人才需求调查，梳理省内外高等院校、科研院所特定专业和优势学科，收集高台籍在外优秀人才和高校学子信息，为精准引进能够解决关键技术难题，促进企业发展的高精尖缺人才奠定坚实的基础。积极鼓励引导企业加强与高等院校、科研院所的合作，采取短期兼职、技术指导、科技攻关等方式柔性引进急需紧缺人才。目前，已有21家企业结合各自实际柔性引进高层次人才55人。

注重培育本土人才。注重用足用好省市企业人才培养平台，今年以来先后组织100余名企业家和企业骨干参加“企业家大讲堂”，选拔19名企业管理人员参加全市领军人才培训班。依托15个市县级基层专家科研工作站，充分发挥入站专家“传帮带”作用，选派企业技术骨干跟班作业，邀请专家人才在企业开设讲坛，为本土人才分享前沿思想、先进理念，帮助企业培养了一批优秀人才。组织实施青年创业者培育计划，开展大学生专项创新创业培训班6期，培训大学生182人，为237名基层创业主体共发放创业担保贷款4085万元，培育青年创业主体24户。

积极搭建服务平台。鼓励社会力量、民间资本参与投资，盘活利用各类资源，打造一批便利化、开放式的众创空间、创业孵化器等创业服务平台。至目前，已成功创建国家级备案众创空间2个，国家级科技企业孵化器1个，省级创新创业示范基地1个，省级中小企业服务平台2个。充分发挥各类平台、基地的承载吸纳作用，组建创业导师团队37个，为企业和人才创新创业提供信息咨询、创业辅导、银企对接、法律维权等服务295次，以现场会和实地演练的形式举办岗前培训班118场(次)，培训人员3600余人次。

高度重视激励关怀。推进党委联系服务专家人才工作制度化、常态化，加强领导干部与企业人才的思想联系与感情交流，为23名非公企业领域专家人才落实免费健康体检制度。开辟企业人才职称评审“绿色通道”，对企业人才实行“四优惠”“两允许一放宽”职称评聘政策，充分调动各类人才创新创业的积极性和主动性。至目前，已有1342名企业人才获得专业技术职称。加大对优秀人才的宣传表彰力度，近两年先后有22人获得“金张掖能工巧匠”“张掖市首届百名优秀人才”等荣誉称号。(赵永峰)